BEZIELINGSSPEL
Soms wil je jouw drijfveren, diepere kwaliteiten en verlangens om te groeien bepalend laten zijn in het verdiepen van jezelf binnen de huidige functie, of het zoeken naar nieuwe mogelijkheden binnen nieuwe projecten/werkomgevingen.
Resultaten:
Scherpere focus op ontwikkel verlangens en hoe deze vorm in te geven in de werkcontext.
Helderheid in (de samenhang van) eigen drijfveren en kwaliteiten en daardoor vaak:
Nieuwe inzichten over hoe complexe vraagstukken te benaderen en aan te passen.
Verdieping in, meer bewustzijn van, persoonlijk leiderschap
Ruimte voor on uitgedrukte verlangens, verstilde stemmen en on ontgonnen gebieden van inner journey.
Meer sensitiviteit voor, nieuwe inzichten over “dat wat er echt toe doet”, betekenis van groei en carrière perspectief en een dieper stilstaan bij
Letterlijk even “stilstaan” en vertragen, om daarna vol goede moed .
Spelen, speelsheid toelaten,
3 sessies. Sessie 1 (1.5 uur): leerverlangens en ambities in kaart brengen, in en buiten de huidige werkcontext. Sessie 2 (2.5 uur): Spelen van het bezielingsspel, keuze voor belangrijkste elementen voor groei en ambities in het werk, praktische aandachtspunten voor werk. Sessie 3 (1 uur, na 4-6 weken): (Skype): Vorderingen op de werkplek, aandacht voor terugval,