Visie en Missie

Visie

• Acceleratie van verandering, veranderingen buitelen over elkaar heen, ook verschillende soorten (1e, 2e orde, binnen/buiten kader, transformatie), “professional”/team van prof moet zich hiertoe verhouden, duiden, soms intervenieren: Agility en Persoonlijk Leiderschap
• Omgekeerde piramide’s, netwerk organisaties, verandering van beroepen & rollen; bron van veranderkunde vermogen van individu/kleine groep verandert
• Wet van de concentrische cirkels, Psycho-dynamische (innerlijke) en Systeem dynamische (relatie tot omgeving), heen en weer meanderen tussen deze
• Steeds meer professionals, eerdere fase in leven, hier al mee aan de slag, waarbij generatie Y hier ook beter op is voorbereid
• Specifieke focus op talent/leiderschaps ontwikkeling binnen organisaties, netwerken, (teams van) professionals in uitdagende sectoren wetenschap, innovatie en multidisciplinaire samenwerking

Missie

• Room for Contemplation; “door de oppervlakte verschijnselen heen kijken”, diepere lagen en achterliggende stromen gewaarworden, inzicht in “waar het vandaan komt en waar het naar toe gaat”
• Leervermogen, Agility en Persoonlijk Leiderschap Vergroten, voor individuen en teams; verander- en implementatie teams helpen hun verandering vorm te geven. “Harde”, Evidence Based geïntegreerd met “zachte” intuïtieve/energetische benaderingen
• Ondersteunen bij Persoonlijke transities, binnen en buiten huidige organisatie. Verbinden van verschillende professionele groepen, binnen context van wetenschap en innovatie
• Luisteren vanuit het hart, een persoonlijk gesprek waarin het
  onbesprokene besproken kan worden, het intieme gedeeld, toekomstdromen verwezenlijkt en schaduwzijden belicht. Verhalen in alle soorten en maten, of het nu het professionele verhaal is of het hoogst persoonlijke

Follow me on Twitter