Waarom zouden jouw ontwikkel-wensen niet de basis vormen voor groei binnen, of eventueel buiten de huidige functie? Speel het Bezielingsspel! Het helpt om de belangrijkste motieven en persoonlijke leiderschap-issues te onderzoeken en leidt tot:
- Focus op jouw ontwikkel verlangens en de toepassing daarvan in het werk
- Verhelderen van motieven, werkwaarden en kwaliteiten
- Verdiept bewustzijn van wat echt belangrijk is
- Speelsheid, energie, plezier en perspectief in wat je (zou willen) doet (n)
- Voorbereiding op een eventuele volgende stap
Het spel beslaat drie sessies; 1.5 uur (verhelderen van wensen/doelen, eerste stappen in het spel), 1.5 uur (vervolg van het spel, afronding) en 1 uur (bespreken van de vorderingen op de werkvloer, aandacht voor terugval in oude patronen). Sessies worden gehouden in het dichtstbijzijnde coachhuis, contact tussendoor gaat via e-mail en Skype. Een gemiddeld traject heeft een doorlooptijd van 3 a 4 maanden.
Lennart heeft supervisie ontvangen van Adriaan Hoogendijk, de ontwikkelaar/eigenaar van het spel. Lees ook meer over Loopbaan Perspectieven.