Lennart Rem Developing Professionals werkt met verschillende methoden zoals:
- Uitspelen van situaties “on the spot”; via rollenspellen
- Probleem analyse technieken en interactie modellen
- Leiderschapsparadoxen en waarden zoals Moed, Compassie
- Uitdagen van aanname’s en opvattingen
- Meedenken binnen, en buiten het bestaande kader
- Intuïtieve benaderingen
Lennart combineert zijn eigen opleidingsachtergrond als organisatie psycholoog, denk-adviseur en executive coach met een brede ervaring in de profit en non profit sector. In zijn aanpak hanteert hij een balans tussen wetenschappelijk onderbouwde en intuïtieve benaderingen, dit alles om talentontwikkeling maximaal te ondersteunen. Hij probeert zelf rol model te zijn op onderwerpen als persoonlijk leiderschap, versnellen door te vertragen, “out of the box denken” en onderzoek naar de eigen innerlijke reis.
Je bent een senior professional (wetenschapper, medisch specialist, rechter, beleidsmedewerker) en verantwoordelijk voor een afdeling of onderzoeksgroep. Je hebt behoefte aan “klankborden” over persoonlijke ambities, werk-prive balans, ervaren emoties, verborgen verlangens, het aansturen van anderen en effectief zijn binnen een krachtenveld.
In gemiddeld 3 tot 5 sessies van 1.5 uur worden genoemde thema’s in samenhang onderzocht, leidend tot nieuwe, vaak onverwachte, wendingen en oplossings- richtingen. Het uitspelen middels rollenspelen, observatie en feedback op de werkplek, het schrijven van een biografie of het uitproberen van nieuw gedrag zijn veel gebruikte werkvormen. Skype en e-mail conversaties behoren tot de mogelijkheden.
Jouw sparring partner is een academische executive coach; conceptueel sterk, bekend met de uitdagingen van een senior professional, open, in staat om een veilig leerklimaat te creëren, inspirerende dialogen aan te gaan en feedback te geven op onbewuste en schaduwzijden van jouw stijl.